第一章（第5页）

张蓉彻底崩溃了：不要！我不要去洗碗！

但没有人理会她的哭喊，保安架着她离开了会场。

台下响起了热烈的掌声。

爷爷满意地点点头：从今天开始，小雅将担任集团副总裁，负责企业文化建设。

第五章

表彰大会结束后，我被安排到集团总部工作。

第一天上班，人事部经理亲自来接我：余小姐，您的办公室在三十八楼，这是您的专用电梯卡。

我跟着他来到顶层，推开办公室的门，眼前是一片落地窗，可以俯瞰整个城市。

余小姐，有什么需要随时叫我。人事经理恭敬地退了出去。

我坐在老板椅上，拿出手机给爸爸发了条消息：爸，我正式开始工作了。

很快，手机响了起来。

小雅，恭喜你。不过接下来的路会更艰难，你要有心理准备。

我知道，爸。这几个月的经历让我成长了很多。

挂掉电话，秘书敲门进来：余小姐，有位王志强先生说要见您。

我嘴角勾起一丝冷笑：让他进来。

王志强战战兢兢地走进办公室，和之前趾高气扬的样子判若两人。

余小姐，我……我来向您道歉。他弯着腰，连头都不敢抬。

我没有让他坐下：王志强，你想要什么?

我想……我想回集团工作，我保证以后再也不犯错了。

我轻笑一声：回集团工作?你觉得可能吗?

王志强急了：余小姐，我上有老下有小，没了工作真的活不下去了！

那你有没有想过，当初那些被你们欺负的员工该怎么活?

王志强无言以对，只能跪在地上磕头：求求您给我一次机会！

我站起身，走到落地窗前：王志强，我可以给你一个机会。

他惊喜地抬起头：真的吗?

你去我们集团旗下的工厂当工人，工资按最低标准，干满三年，表现好的话可以考虑调回餐饮部门。

王志强的脸瞬间垮了：工厂工人……

不愿意?那就没什么好谈的了。我转身准备离开。

愿意！我愿意！王志强急忙喊道。

我点点头：明天去人事部报到。

王志强千恩万谢地离开了。

接下来的几天，我开始全面整顿集团的管理制度。

首先是员工权益保护，明确规定任何人不得强迫员工做工作范围外的事情。

其次是建立举报机制，员工可以匿名举报管理层的违规行为。

最后是加强员工培训，提高服务质量的同时也要保护员工的尊严。

一个星期后，爷爷把我叫到他的办公室。

小雅，你这段时间做得很好，但是有个更大的挑战等着你。

什么挑战?

爷爷拿出一份文件：我们要收购一家连锁酒店，你负责这个项目。

我接过文件一看，收购目标正是我之前工作的那家酒店所属的连锁品牌。

爷爷，这是……

这是你证明自己能力的机会，也是为那些受欺负的员工讨回公道的机会。

我郑重地点点头：我一定不会让您失望。

第六章

收购谈判在市中心的五星级酒店举行。

对方是华丰酒店集团，我之前工作的那家酒店就是他们旗下的分店。

华丰集团的董事长刘华丰是个五十多岁的胖子，身边坐着几个高管。

余小姐，久仰大名。刘华丰伸出油腻的手想要握手。