第109章（第1页）

光明区的区长李明峰姗姗来迟。

“不好意思不好意思，我在调研基建，一听闻首长到了，我是立马赶回来”

他喘着粗气说道。

肉眼可见，确实是狂奔回来的！四十大几的人了，这7层楼，一口气跑上来的。

而他要得就是这个效果，特得急急忙忙跑，因为越喘，说明他越重视，确实是立即赶回来的！这是他喘给祁连山看的。

但凡换个小领导，他李明峰就是慢慢悠悠走上来。

“不着急，李区长，先坐下，喝口茶”祁连山平和地说道。

李明峰点点头，恭敬地坐下。缓了几口气，就接话了，绝对不能让领导冷场。

“首长远道而来，有失远迎，我招呼不周了”

这一对比，有几分木讷，干坐着的孙连城，几年了提拔不了，确实不冤。

很多时候，体制里，不光看你工作能力，很多其实是看你待人接物的能力。

所以说，心思细腻的适合在体制。能干大事。

因为，遇事不急不躁，考虑周全，思考过后再动手，往往事半功倍。

待到李明芳缓过劲来，平稳了。

祁连山才开口。

“李区长，孙科长，不用太正式，就是闲聊。”

“我是恰好路过。”

“李部长说，光明区在搞经济技术开发区，大搞经济开发，我就顺道来看看。”

“这不是，孙科长在搞基建嘛，想找他聊两句。”

祁连山三句话，直接提点到了孙连城身上。

这是无形中在给他表现的机会了。

意思就是，等下我要聊的就是你业务范围内的事情，你可得好好表现了。

这机会把握住了，我的表扬少不了，稍微提点表扬两句，你回头就能上正科。

这要是都把握不住，那真的是小才都没有了。

那我祁连山很难助力了。

体制里，你至少得有点东西，多少有一点本事，要么人灵活，机灵，要么事办得不错，这样别人才好有抓手，提点你，提拔你。