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“小苏，你这次确实过分了，自己的责任还是自己承担吧。”

这群人真是被洗脑得不轻。

不就是瞅着我受李部长重视，眼红嫉妒么。

装什么正义。

我刚想站起来理论。

忽然，周燕和一个西装男推开办公室门，怒气冲冲地把一张纸摔我桌上。

“苏欣，你看你干的好事！咱们部门绩效全公司垫底！”

那张纸原来是部门绩效表，团队活动那一栏赫然写着个0。

我不解，这跟我有什么关系？

旁边西装男扶了扶眼镜解释，

“我是人事的绩效专员，董事长一向对团队活动很重视，你们部门有人员无故缺席团建，所以这项绩效为0。”

“完了，那我们的绩效奖金岂不是”

刘组长把绩效表抢过去一看，猛然恶毒地瞪着我，

“都是你害得！你这种人留在公司就是个祸害，还不趁早滚蛋！”

周燕也抬着下巴，指了指门口对我呵斥，

“你给部门团队造成了巨大损失，我们绝不能用你！现在起你不用再来公司了，跟着人事专员去领辞职单吧。”

这是要把我开除了？

看着这群炮轰我的人，我冷冷嗤笑。

反正这个破班我早就上得厌烦疲倦。

正好今天父亲从瑞士出差回国，我可以早点和他见面，好好说说他公司的管理弊病。

我麻利地收拾好包，在人事面前站定。

“让我走可以。”

“但你们得先把我手上这个项目的提成结给我。”

那点实习工资我无所谓，但这笔八万的提成是我工作成绩的证明。

拿到手我才好向父亲交差。

谁知人事专员一脸问号地看我。

“项目合同上又没你名字，结什么提成？”