第一章（第6页）

会议室里，一片死寂。

所有英雄都用一种这家伙是不是疯了的眼神看着我。

连托尼·斯塔克都忍不住咳嗽了一声：呃……梁，这个……步子是不是迈得有点太大了

不大。我摇摇头，语气坚定，复仇者联盟想要长久地运营下去，就不能永远只依靠斯塔克先生的……个人财富。开源节流，降本增效，这是任何一个组织想要可持续发展的……必经之路。

哪怕……我顿了顿，这个组织，是由一群超级英雄组成的。

我知道，这个提案很可能通不过。

但至少，我要让他们开始思考一个问题——

当英雄，也是有成本的。

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KPI考核体系的推行，虽然磕磕绊绊，但也确实……让复联的财务报表，稍微好看了一点点。

至少，索尔开始尝试自带啤酒上班了，浩克砸坏的东西也知道……尽量挑便宜的砸了（虽然效果不彰），队长也……勉强同意接了一个征兵宣传的公益广告（无偿的）。

但这点节流，对于复联这个巨大的吞金兽来说，依旧是杯水车薪。

斯塔克工业的董事会已经对托尼发出了N次警告，佩珀小姐看我的眼神也越来越……幽怨。

我知道，必须下猛药了。

于是，在又一次气氛凝重的财务会议上，我打开了精心准备的PPT。

标题是：《复仇者联盟财务结构优化暨人员效率提升紧急预案》。

开篇第一页，就是一张巨大的、红色的、代表赤字的财务曲线图。

诸位，我环视着会议桌旁表情各异的英雄们，语气前所未有的严肃，根据过去一年的财务数据和绩效评估，很抱歉地通知大家，复仇者联盟目前的财务状况……已经到了极其危险的边缘。

如果我们再不进行大刀阔斧的改革，削减不必要的开支，优化人员配置……

我故意停顿了一下，加重了语气。

那么，我们将不得不考虑……启动‘人员精简’程序。

人员精简四个字一出，会议室里的空气仿佛瞬间凝固了！

裁、裁员！索尔的锤子差点掉地上，你的意思是……我们要被解雇了！

这怎么可能！班纳博士也激动起来，我们是复仇者！是保护地球的……

保护地球，也需要成本。我打断他，翻到了下一页PPT，上面是几组刺眼的数据对比。

根据我们的模型测算，我指着其中一组数据，浩克每次出动的平均‘任务贡献值’与‘附属损害成本’之比，为……1:28.7。

班纳博士的脸彻底绿了。

索尔先生，您调用彩虹桥的单次成本，足以支付……嗯，纽约市全体市民一天的交通费用。

索尔默默地低下了头。

还有斯塔克先生……我看向托尼，您的马克系列战甲，更新换代的速度，已经超过了……苹果手机。

托尼：……

PPT上，没有明确点出谁会被裁，但那冰冷的数据，和性价比、投入产出比、成本效益分析等字眼，像一把把无形的刀子，扎在每一位英雄的心上。

恐慌，开始蔓延。

那个……梁先生，蜘蛛侠彼得·帕克紧张地举手，我……我平时很省的！蛛网都是自制的！而且……我还会做视频剪辑！可以……可以为联盟创收的！算绩效加分吗

我可以……去代言健身饮料！班纳博士急中生智，浩克形象！绝对畅销！

我可以……兼职送快递！索尔也反应过来，用雷神之锤送！保证准时达！

鹰眼默默地开始计算自己箭矢的成本，思考着能不能改用……普通木箭。

美国队长则陷入了沉思，似乎在考虑……要不要去开个收费的美国精神讲座。

看着这群平日里拯救世界、威风八面的超级英雄，此刻为了保住饭碗而绞尽脑汁、丑态百出的样子，我心里……竟然生出了一丝……黑色幽默般的快感

或许，这才是我来复联的真正乐趣所在

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就在复联内部因为裁员风波而人心惶惶，各种再就业方案层出不穷，整个团队几乎要分裂的时候，一直作壁上观的托尼·斯塔克，终于……出手了。

他召开了一次全体紧急会议（当然，财务总监我必须列席）。

会上，他没有先安抚大家的情绪，而是……播放了一段他事先录制好的视频。

视频里，是他那张我们熟悉的、带着点痞气和自信的脸。

嘿，各位，视频里的托尼开口了，语气却比平时多了几分认真，如果你们看到这段视频，那说明……梁言，那位冷酷无情的财务先生，已经把你们逼到了墙角，对吗

会议室里，响起一片尴尬的咳嗽声。

很好。托尼笑了笑，这正是我想要的。