第326章 轧钢厂改名！公私合营后的变化（第2页）

如今的摩托车厂、机床厂等技术革新，都与他有着千丝万缕的联系，技术能力毋庸置疑。

只是此人行事往往出人意表。

明明能力超群，却不愿安心待在厂里搞技术，反而去了街道办工作。

要说他缺乏管理经验，可他在街道办又干得风生水起，硬是把前门街道变成了全市的明星街道。

众人都清楚，金主任与苏远并无私交。

他之所以力荐，纯粹是认为苏远确实是最合适的人选。

然而厂长一职关系重大。

此前是私营工厂尚且不论。

如今国有化后，按杨部长的意思，改制完成后很可能成为正局级单位。

厂长级别自然不低。

引得不少人暗中眼热。

既然无法直接反驳金主任的提议，便有人从其他角度提出异议：

“金主任的提议，我认为还需慎重考虑。”

“我并非质疑苏远同志的技术水平和工作能力，但他毕竟今年才二十二岁。”

“如此年轻的同志，又缺乏大型工厂的管理经验。”

“骤然领导数千甚至上万人的大厂，是否有些冒险？”

“我个人持保留意见。”

“要说人选，我推荐杨永康同志。”

“永康同志拥有丰富的大型工厂管理经验，阅历深厚，处事稳重，我认为他更适合担任轧钢厂厂长一职。”

很快，会议室里展开了激烈讨论。

杨部长静静听着众人的发言，心中渐渐有了计较。

他与苏远打过几次交道，深知此人完全不像二十出头的年轻人，做事老练周全，令人放心。

刚才金主任提出人选后，也有不少人表示赞同。

一个二十多岁的年轻人，能获得这么多人的认可，本身就是能力的体现，更何况他的技术实力无可指摘。

从众人的讨论也能看出，反对者只能从年龄和经验不足的角度提出质疑，无人敢否认他的技术能力和工作成绩。

在这方面挑刺，无异于自取其辱，谁不知道那小子是个技术上的“怪物”？

杨部长觉得，这些私营工厂在技术和管理上相对薄弱，正需要一个能力极强的带头人。

思忖片刻，他敲了敲桌子，止住众人的争论，一锤定音：

“大家的意见我都听到了。”

“经过综合考虑，现初步决定。”

“任命杨永康同志为新成立的红星轧钢厂厂长，苏远同志担任副厂长兼总工程师。”

会议室里顿时安静下来，对这个安排，大多数人都表示认可。

杨部长转头对金主任交代道：“金主任，苏远同志那边，就麻烦你负责联系，尽快与他沟通确认。”

金主任连忙点头应下。

.......

清晨，羊管胡同四合院内。

紫怡一早便过来了。

自从小酒馆公私合营后，她就很少再去那边。

之前那是陈雪茹和苏远的店，她去纯属帮忙。

如今既已合营，她便不再掺和。

但今天来到院里，看着正在晨光中静心吐纳的苏远，她犹豫再三，还是开口道：

“师傅，我想让我妈另找点事做，您看行吗？”

苏远缓缓收势，转头看了紫怡一眼。

此时早饭已经准备好，秦淮茹在家，陈雪茹则一早出门去了。

苏远对张桂芳和秦淮茹说道：“今天想换换口味，去便民饭店尝尝那边的早饭。”

说着便起身准备出门。